Google Ads kan je helpen om als kleine of middelgrote onderneming online beter zichtbaar te zijn en meer klanten aan te trekken. Maar hoe zorg je ervoor dat je advertenties effectief zijn en niet zomaar geld kosten zonder resultaat?
In dit artikel ontdek je 5 praktische tips van onze Marketing Angel Ellen om als KMO succesvol te adverteren met Google Ads. We laten je zien hoe je het juiste campagnetype kiest, een realistisch budget instelt en je advertenties optimaliseert. Tot slot bespreken we waarom uitbesteden een slimme zet kan zijn en hoe Office Angels je hierbij kan helpen.
Inhoudstafel
Tip 1: Kies het juiste Google Ads-campagnetype
Niet elke Google Ads-campagne werkt even goed voor jouw doelstellingen. Daarom is het belangrijk om het juiste type te kiezen.
De twee belangrijkste advertenties om mee te beginnen zijn:
Zoekadvertenties: Deze advertenties verschijnen bovenaan in Google wanneer iemand zoekt naar een product of dienst. Ideaal als je direct klanten wilt aantrekken.
En
Displayadvertenties: Dit zijn visuele advertenties (banners) die op andere websites worden weergegeven. Handig voor merkbekendheid, maar minder geschikt voor directe conversies.
💡 KMO-tip: Start met zoekadvertenties als je directe leads wilt genereren. Wil je vooral naamsbekendheid? Combineer dit dan met een Displaycampagne.
“Niet elk type advertentie is geschikt voor jouw doelstelling. Denk na voordat je een keuze maakt tussen zoekadvertenties of displayadvertenties. Andere complexe advertentietypes laat je bij de start best nog even achterwege. De kunst is hier ook om het simpel te houden.”
Tip 2: Stel een realistisch budget in
Een belangrijke vraag die KMO’s stellen: “Wat is een goed budget voor Google Ads?” Wij raden aan om minstens 10% van je jaaromzet te reserveren voor marketing.
Daarnaast hanteren we een minimum Google Ads-budget van €1.000 per maand. Dit betekent niet dat Google altijd het volledige bedrag direct uitgeeft, zeker niet als je je richt op een kleinere regio.
Door met een stevig budget te starten, kan Google sneller leren welke zoekwoorden en doelgroepen goed presteren. Je kunt het budget later eventueel naar beneden bijstellen, maar begin sterk zodat je direct kunt schakelen naar een hoger niveau.
💡 KMO-tip: Start met een competitief budget en optimaliseer op basis van resultaten. Zo behaal je sneller rendabele advertenties.
Tip 3: Gebruik gerichte targeting en zoekwoorden
Google Ads werkt op basis van zoekwoorden. De juiste zoekwoorden kiezen kan het verschil maken tussen een succesvolle campagne en geldverspilling.
Doe zoekwoordonderzoek: Gebruik tools zoals Google Keyword Planner om te zien welke termen jouw klanten gebruiken.
Gebruik negatieve zoekwoorden: Hiermee sluit je zoekwoorden uit waarvoor je niet wilt adverteren. Bijvoorbeeld: als je een luxe restaurant hebt, wil je niet gevonden worden op “goedkoop restaurant”.
A/B-test advertenties: Maak verschillende versies van je advertenties en kijk welke het beste werkt.
💡 KMO-tip: Denk na over de intentie van je klant. Iemand die zoekt op “boekhouder voor KMO” is waarschijnlijk klaar om actie te ondernemen, terwijl iemand die zoekt op “wat doet een boekhouder” nog in de oriënterende fase zit. –> boekhouder kunnen we aanpassen naar onze “ideale klant”.
Tip 4: Zorg voor een geoptimaliseerde website en landingspagina’s
Je kunt nog zo’n goede advertentie hebben, maar als je website niet overtuigt, verlies je klanten. Zorg daarom voor:
Een snelle website: Laadt je website traag? Dan haken bezoekers af en betaal je meer voor je advertenties op Google.
Duidelijke landingspagina’s: Stuur mensen niet naar je homepage, maar naar een specifieke pagina die aansluit bij de advertentie.
Een sterke Call-to-Action (CTA): Zorg dat bezoekers meteen weten wat ze moeten doen: contact opnemen, een offerte aanvragen of een product kopen.
💡 KMO-tip: Test verschillende landingspagina’s en kijk welke het beste converteert. Kleine aanpassingen in tekst of ontwerp kunnen een groot verschil maken!
Tip 5: Besteed je Google Ads uit aan experts
Het beheren van Google Ads vraagt om kennis en tijd. Advertentieregels veranderen regelmatig en zonder ervaring kan het lastig zijn om je budget optimaal te benutten. Daarom kan uitbesteden een slimme keuze zijn.
Geen verrassingen in je budget: We waarschuwen je wanneer je 70% van je maandbudget hebt bereikt.
Gratis €400 advertentietegoed: Dit is een aanbieding van Google voor wie nog niet eerder eerder investeerde in Google Ads. Onze Marketing Angels brengen dit in orde voor jou zodat ook jij kunt profiteren van het advertentiebedrag.
Slimmere tracking & betere resultaten: Wij zorgen ervoor dat je advertenties correct worden gemeten, zodat je niet onnodig betaalt en zodat je op elk moment weet wat het jou precies opbrengt.
Door je Google Ads uit te besteden aan Office Angels, haal je meer rendement uit je advertentiebudget en bespaar je kostbare tijd.
💡 KMO-tip: Vraag een gesprek aan met onze Marketing Angel Ellen via hallo@officeangels.be en ontdek hoe je van Google Ads een succes maakt.
Google Ads kan een krachtige manier zijn om als KMO nieuwe klanten te bereiken. Door het juiste campagnetype te kiezen, een realistisch budget in te stellen, zoekwoorden slim in te zetten en je website te optimaliseren, vergroot je je kansen op succes.
Maar wil je écht het maximale uit je advertentiebudget halen? Dan is uitbesteden aan een expert van Office Angels de slimste keuze.
Wil jij starten met winstgevende Google Ads? Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe jij meer klanten kunt aantrekken met Google Ads.
“”Als je wilt dat iets goed gebeurt, moet je het zelf doen.”
Herken je deze uitspraak? Het is tijd om deze mythe eens flink onder de loep te nemen, vooral voor KMO’s die overwegen een specialist in te huren.
Als ondernemer of freelancer ken je het gevoel maar al te goed: je bent tegelijkertijd CEO, marketeer, boekhouder, klantenservice en soms zelfs klusjesman. Terwijl je van vergadering naar vergadering rent, probeer je ook nog die social media post te schrijven én de kwartaalcijfers door te nemen. Klinkt bekend? Je bent zeker niet de enige. Maar wat als we je vertellen dat dit ‘alles zelf doen’ je meer kost dan je denkt? Lees verder om te ontdekken waarom specialisatie vaak wint van generalisme, en hoe je slimmer (niet harder!) kunt werken.
Inhoudstafel
Het “duizend-petten-syndroom”
Ken je Marc? Marc runt een succesvol communicatiebureau met acht medewerkers. Op maandag bespreekt hij de strategie met een nieuwe klant, op dinsdag probeert hij de boekhouding bij te werken, op woensdag schrijft hij zelf content, op donderdag lost hij IT-problemen op, en op vrijdag … Tja, op vrijdag probeert hij alle brandjes te blussen die zijn ontstaan doordat hij geen van deze taken echt goed heeft kunnen afronden.
“Ik dacht altijd dat alles zelf doen de juiste aanpak was,” vertelt Marc lachend. “Deels uit gewoonte, deels uit de overtuiging dat niemand het zo goed kon als ik. Wat een misvatting!”
Marc lijdt aan wat we het “duizend-petten-syndroom” noemen. En hij is zeker niet de enige. Uit een recente studie blijkt dat maar liefst 68% van de KMO-ondernemers tijd besteedt aan taken waarvoor ze niet zijn opgeleid of die ze niet leuk vinden.
De échte prijs van generalisme
“Maar,” hoor ik je denken, “ik bespaar toch geld door het zelf te doen?” Laten we eens eerlijk rekenen.
Stel, je uurtarief als ondernemer is €100. Je besteedt wekelijks 5 uur aan boekhouding, iets waar je niet in gespecialiseerd bent. Dat kost je dus €500 per week. Een gespecialiseerde boekhouder zou misschien €60 per uur kosten, maar het werk in 2 uur kunnen doen. Kosten: €120.
Verschil: €380 per week. Op jaarbasis is dat bijna €20.000!
“Als ondernemer besefte ik te laat dat mijn tijd beter besteed kon worden aan wat ik echt goed kon: klanten binnenhalen en strategisch advies geven. Al het andere kostte me niet alleen tijd, maar leverde ook minder goede resultaten op,” vertelt Sarah, eigenaar van een marketingbureau.
Maar het gaat niet alleen om geld. De verborgen kosten zijn misschien nog wel groter:
Kwaliteitsverlies: Laten we eerlijk zijn – als je iets doet waar je niet in gespecialiseerd bent, is het resultaat meestal ‘goed genoeg’, niet ‘excellent’.
Stresstoename: Jongleren met taken waar je niet goed in bent, zorgt voor meer stress en minder werkplezier.
Gemiste kansen: Elke minuut die je besteedt aan taken buiten je expertise, is een minuut die je niet investeert in wat je bedrijf echt vooruit helpt.
Vertraagde groei: Bedrijven die alles intern proberen op te lossen, groeien gemiddeld 30% langzamer dan bedrijven die slim uitbesteden.
Het specialisatie-voordeel
Sophie, een freelance tekstschrijver, herkende dit patroon bij zichzelf. “Ik probeerde alles te doen: van website-ontwerp tot SEO tot social media management. Het gevolg? Ik was in niets echt uitstekend. Toen ik besloot om me volledig te focussen op wat ik het beste kan – storytelling en copywriting – verdubbelde mijn omzet binnen zes maanden.”
“Het klinkt misschien tegenstrijdig, maar door minder te doen, bereik ik meer. Ik werk nu samen met specialisten voor de taken die buiten mijn expertise vallen, en samen leveren we betere resultaten dan ik ooit in mijn eentje kon.”
Deze ervaring sluit aan bij wat psycholoog Anders Ericsson al jaren betoogt: echte expertise ontwikkelen vereist gerichte oefening en specialisatie. Met andere woorden: je kunt niet overal goed in zijn, hoe graag je dat ook zou willen.
Wanneer generalisme wél werkt
Nu willen we niet beweren dat generalisme altijd slecht is. Er zijn situaties waarin een brede kennis juist waardevol is:
In de startfase van je bedrijf, wanneer het budget beperkt is
Als verbindende schakel tussen specialisten
Voor het overzien van het grotere geheel en strategische beslissingen
De truc is om te weten wanneer je generalist moet zijn en wanneer je specialist moet inschakelen. Of zoals management-goeroe Peter Drucker ooit zei: “Doe wat je kunt doen, en besteed de rest uit.”
De kracht van een specialistennetwerk
Tom, eigenaar van een webshop in duurzame producten, ontdekte de kracht van specialisatie via een netwerk. “Ik probeerde alles zelf te doen, van productfotografie tot klantenservice. Het resultaat? Middelmatige foto’s, trage response-tijden en een ondernemer die op omvallen stond.”
De ommekeer kwam toen Tom besloot om met een netwerk van specialisten te gaan werken. “Nu heb ik een professionele fotograaf die prachtige productfoto’s maakt, een klantenservice-specialist die vragen binnen een uur beantwoordt en een logistiek expert die ervoor zorgt dat alles op tijd verzonden wordt.”
Het resultaat? “Mijn verkopen zijn met 45% gestegen, klanttevredenheid is door het dak, en ik heb eindelijk weer tijd om te doen waar ik goed in ben: nieuwe producten scouten en partnerships aangaan.”
Hoe begin je met het inhuren van specialisten voor je KMO?
De overgang van “alles zelf doen” naar “focussen op je kernexpertise” is niet altijd makkelijk. Hier zijn enkele praktische stappen:
1. Maak een eerlijke zelfanalyse
Schrijf eens op waar je echt goed in bent en wat je energie geeft. Dat zijn je kerntaken. Alles wat buiten die cirkel valt, is potentieel uitbesteedbaar.
2. Houd een week bij waar je tijd aan besteedt
Je zult verbaasd zijn hoeveel tijd je kwijt bent aan taken die niet binnen je expertise vallen of die je bedrijf niet direct vooruit helpen.
3. Bereken de echte kosten
Zoals in ons voorbeeld hierboven: vermenigvuldig je uren met je uurtarief en vergelijk dat met de kosten van een specialist.
4. Begin klein
Je hoeft niet meteen alles uit te besteden. Begin met één taak die je veel tijd kost en waar je niet goed in bent of geen plezier aan beleeft.
5. Bouw een netwerk van specialisten op
Zoek mensen die complementaire vaardigheden hebben. Voor KMO’s is het inhuren van specialisten op projectbasis vaak de ideale oplossing – je krijgt topexpertise zonder de kosten van een voltijdse werknemer.
Specialist inhuren voor je KMO: goed voor beide kanten
Het mooie van het inhuren van een specialist voor je KMO is dat het voor beide partijen voordelig is. Als KMO-leider krijg je toegang tot topexpertise zonder iemand fulltime in dienst te nemen. Als specialist kun je doen waar je goed in bent en waar je van geniet, zonder je bezig te houden met taken die je energie kosten.
“Sinds ik me volledig focus op waar ik goed in ben – financiële administratie – en samenwerk met andere specialisten, heb ik niet alleen meer klanten, maar ook meer voldoening in mijn werk,” vertelt Karin, een freelance boekhouder. “Ik hoef geen website te bouwen of marketingteksten te schrijven, en dat is een opluchting!”
Conclusie: Durf los te laten
De mythe van “alles zelf doen” heeft al te veel ondernemers en freelancers burn-outs, gemiste kansen en vertraagde groei opgeleverd. De realiteit is dat specialisatie vaak leidt tot betere resultaten, minder stress en zelfs kostenbesparing.
Dus de volgende keer dat je jezelf betrapt op het denken “ik doe het zelf wel even”, stel jezelf dan deze vraag: Is dit echt waar ik goed in ben en waar mijn toegevoegde waarde ligt? Zo niet, dan is het misschien tijd om los te laten en een specialist in te huren voor je KMO.
Want zoals wij bij Office Angels graag zeggen: je A-taken doe je zelf, je B- en C-taken? Die besteed je uit aan specialisten. Zo kun jij je focussen op wat écht belangrijk is: jouw kernexpertise en de groei van je bedrijf.
Wil je meer weten over hoe je slimmer kunt werken door specialisten in te huren voor je KMO?
“Het doet me deugd om te zien hoe mijn klanten een boost krijgen door mijn werk.”
In een wereld waar visuele content steeds belangrijker wordt, maakt videograaf Glenn Lippens het verschil voor bedrijven die willen opvallen. Met zijn camera en creatieve blik helpt deze jonge Angel ondernemers om hun verhaal overtuigend in beeld te brengen. We spraken met Glenn over zijn passie voor videografie, hoe hij verbinding maakt met mensen voor de camera en waarom hij koos voor Office Angels. Schuif mee achter de lens en ontdek wat deze videograaf voor bedrijven kan betekenen.
Inhoudstafel
Van auto’s sleutelen tot video’s maken
Glenn is niet de doorsnee videograaf. Buiten zijn werk met de camera is hij te vinden onder de motorkap van een auto of bezig met content voor zijn eigen sociale media kanalen. “Mijn hobby’s zijn aan auto’s sleutelen en video’s maken voor mijn TikTok en Instagram,” vertelt hij enthousiast. Die technische achtergrond zie je terug in zijn precisie als videograaf voor bedrijven.
Sinds ongeveer een half jaar maakt Glenn deel uit van het Office Angels team. “Ik ben terechtgekomen via een familielid van Vincent, de CEO van Office Angels,” legt hij uit. Wat hem meteen aansprak in het concept? “De visie erachter sprak me enorm aan. Office Angels helpt iedereen het beste van zichzelf te zijn.”
Glenn’s eigen filosofie sluit daar naadloos op aan: “Ik ben bijvoorbeeld een zeer goede cameraman, maar ik kan nooit een zeer goede producer zijn. Dat ligt nu eenmaal niet in mijn genen. Office Angels heeft dit heel goed ingezien.”
De mens achter de camera
Als videograaf voor bedrijven komt Glenn met één uitdaging steeds weer in aanraking: “De grootste struggle in mijn werkveld is de geruststelling van personen om voor de camera te staan. Iedereen denkt dat ze nooit vloeiend voor een camera kunnen spreken, maar dit is uiteraard niet zo.”
“De brug vormen tussen mezelf en de persoon voor de camera speelt hierin een heel belangrijke rol. In het begin was ik te gefocust op m’n techniciteit en liet ik dit nog te veel achterwege. Dat heb ik dus geleerd.”
Die mensgerichte aanpak werpt zijn vruchten af. Glenn checkt regelmatig in bij zijn klanten om te zien of er aanpassingen nodig zijn en hoe hun video’s online presteren. “Een van mijn klanten die een cateringbedrijf heeft, ziet een aanzienlijke toename in aanvragen. Het doet me dan ook deugd om dit te zien. Ik hou ervan om mijn klanten een boost te geven door mijn werk.”
Van TV-programma tot bedrijfsvideo’s
Hoewel Glenn nog maar kort bij Office Angels is, heeft hij al aan diverse projecten gewerkt. Een bijzondere ervaring was de opname van het tv-programma “Kan ik het ook”.
“Ik vond het een zeer leuke opdracht, vooral om ook het enthousiasme van Vincent over zijn bedrijf te horen. De meeste voldoening haalde ik uit het feit dat ook de rest van het team mijn video heeft gezien en mooie feedback heeft gegeven. Als je veel complimenten krijgt over je werk, dan loont dat wel.”
Als videograaf voor bedrijven waardeert Glenn de vrijheid en het vertrouwen dat hij bij Office Angels krijgt: “Het mooie is dat je op jezelf bent aangewezen en dat je niet afhankelijk bent van iemand anders. Ze geven jou de verantwoordelijkheid en vertrouwen je dan ook volledig dat het tot een goed einde gebracht wordt. Bij zeer veel andere bureaus wordt er zeer hard ‘op je vingers gekeken’.”
Preventief in plaats van reactief
Wat Glenn het meest waardeert aan de bedrijfscultuur van Office Angels? De proactieve aanpak. “Binnen de bedrijfscultuur van Office Angels vind ik het de max hoe ze zeer frequent met elkaar inchecken of er enige problemen zijn. Zo kunnen kleine problemen niet uitgroeien tot grote olifanten, om het zo te zeggen.”
Hij ziet dit als een cruciaal verschil met andere organisaties: “Dit is een probleem dat ik bij zeer veel van mijn klanten tegenkom. Ze grijpen in wanneer het al reeds te laat is. Door dit te doen is het wel intensief, maar voorkom je veel problemen.”
Balans tussen zelfstandigheid en teamwerk
Voor Glenn is de ideale werkomgeving er een waar hij zowel autonoom kan werken als kan rekenen op een team. Bij Office Angels vindt hij precies die balans.
“Ik vind het een zeer positieve balans. Je kunt zo lang zelfstandig werken als je maar wil en altijd hulp vragen bij het team. Dat is natuurlijk waar teamwork de meeste vruchten afwerpt.”
Zijn advies aan nieuwe Angels die net starten? “Wees niet bang om van je te laten horen.” Een motto dat hij zelf ter harte neemt als videograaf voor bedrijven.
Multimedia Angel: Podcasts en meer
Glenn’s passie voor media gaat verder dan alleen videografie. “Ik hou ervan om verhalen te vertellen via verschillende kanalen,” deelt hij.
Voor wie graag meer wil weten over Glenn’s achtergrond en visie op videoproductie, is zijn verschijning in een podcast een aanrader. “Ik heb mijn volledige verhaal verteld in een interview,” zegt hij. Beluister hier Glenn’s verhaal op Spotify om meer te leren over zijn journey als videograaf voor bedrijven.
Benieuwd naar Glenn’s werk in actie? Een mooi voorbeeld van zijn videografie is te zien in een recensie video voor een krant: Bekijk hier Glenn’s krantenreview video op YouTube. Deze productie toont zijn technische vaardigheden en zijn vermogen om een overtuigend verhaal in beeld te brengen.
“Door mijn werk in verschillende media-formats heb ik geleerd hoe belangrijk het is om consistent te zijn in je boodschap, ongeacht het platform,” reflecteert Glenn. Die lessen neemt hij mee in elk bedrijfsproject dat hij aanpakt.
De toekomst in beeld
Glenn heeft duidelijke ambities voor de toekomst. Over drie jaar ziet hij zichzelf “als marketing videograaf binnen West-Vlaanderen.” Met zijn passie voor beeld, oog voor detail en mensgerichte aanpak lijkt dat een natuurlijke evolutie.
Voor bedrijven die hun verhaal visueel willen vertellen, biedt Glenn als videograaf de perfecte combinatie van technische kennis en menselijk inzicht. “Ik hou ervan om mijn klanten een boost te geven door mijn werk,” zegt hij, en dat enthousiasme straalt door in elk frame dat hij vastlegt.
Wil je meer weten over videografie voor jouw bedrijf?
Benieuwd wat een videograaf zoals Glenn voor jouw bedrijf kan betekenen? Ontdek onze video- en marketingdiensten of plan een vrijblijvend gesprek. Een sterke visuele aanwezigheid kan het verschil maken voor jouw onderneming.
“Het zijn niet de verkooppraatjes die scoren, maar de berichten die recht uit je hart komen.”
Bij Office Angels zien we dagelijks hoe ondernemers worstelen met hun social media strategie. Onze Marketing Angel Ioana Merola deelt haar inzichten uit jarenlange ervaring met effectieve online communicatie. Ze onthult de grootste valkuil waar ondernemers in trappen en geeft je drie concrete tips voor een social media strategie die meer reacties, bereik én klanten oplevert – zonder verkooppraatjes. Benieuwd hoe je een social media strategie voor ondernemers ontwikkelt die wél werkt? Lees dan snel verder.
Inhoudstafel
Wanneer besefte je dat traditionele social media verkoop niet werkt?
Na een jaar experimenteren met ALLE soorten content – van pure salesberichten tot one-liners en ellenlange verhalen – werd één ding pijnlijk duidelijk: mijn volgers waren allergisch voor verkooppraatjes.
Als je een beetje rondneust op Google kom je heel wat te weten over social media en welke types content het beste zouden werken. Maar niemand vertelt je wat het beste werkt VOOR JOU en JOUW publiek.
“De posts die onderaan mijn statistieken bengelden? Dat waren steevast de berichten waarin ik probeerde mezelf, mijn diensten of mijn weggevers te verkopen.”
Wat wel scoorde? De content die recht uit mijn hart kwam. Persoonlijke verhalen, herkenbare situaties, echte emoties.
Wat is volgens jou de grootste valkuil voor ondernemers op social media?
De grootste valkuil is dat veel ondernemers social media gebruiken als een eenzijdig verkoopkanaal. Ze delen enkel promotionele content en vergeten waar deze platforms eigenlijk voor bedoeld zijn: verbinding maken. Social in social media staat niet voor niets voorop.
Een tweede valkuil waar ik ondernemers vaak in zie trappen is de obsessie met aantallen. Ze denken nog steeds dat het aantal volgers van je bedrijfspagina bepaalt hoe ‘belangrijk’ je bent of hoeveel succes je hebt.
Laat me één ding heel duidelijk maken: het gaat niet om kwantiteit, het gaat om kwaliteit. Liever 100 volgers die écht geïnteresseerd zijn in wat je doet, dan 10.000 die je berichten negeren.
Welke drie concrete tips kun je geven voor betere resultaten?
Tip 1: Deel een glimp van je persoonlijkheid
Vertel een verhaaltje over jezelf, over wie je bent en wat je belangrijk vindt. Durf je daarin kwetsbaar op te stellen.
Een voorbeeld uit onze eigen praktijk: toen één van onze Angels vertelde over haar overstap van een ‘veilige’ baan naar het leven als freelancer en alle angsten die daarbij kwamen kijken, regende het reacties van andere ondernemers die precies hetzelfde hadden meegemaakt.
“Als jij impact wil maken op social media, heb jij één simpele taak: wees sociaal – vertel je verhaal. Geen roman natuurlijk, maar een korte anekdote van wat je overkwam of wat er in je dag gebeurde.”
Het delen van persoonlijke gedachtes en gevoelens kan je zien als mini-storytelling. Het is een kleine stap naar zichtbaarheid met grote gevolgen voor de connectie die daarop volgt. Op die manier zorg je ervoor dat je potentiële klanten je leren kennen en dat ze zich in je gaan herkennen.
Tip 2: Ga actief op zoek naar gelijkgestemde zielen
Je social media kanalen volsteken met mensen die een compleet andere levensstijl, visie en interesseveld hebben dan jij, heeft weinig nut. Ga liever gericht op zoek naar mensen waarmee je kwalitatief kan connecteren.
Zoek mensen waarin je jezelf herkent of mensen die lijken op je ideale klant. Volg mensen die jou inspireren, die je motiveren, die waardevolle content publiceren – waardevol VOOR JOU.
Bij Office Angels zien we dat de meest succesvolle ondernemers op social media niet alleen posten, maar ook actief reageren op berichten van anderen. Ze geven complimenten, stellen vragen, bieden hulp aan. Ze zijn écht sociaal.
“Reageer op een positieve manier op andermans berichten. Altijd. Laat deze mensen voelen dat je het eens bent met hen, dat je eenzelfde mening deelt, dat ze je inspireren… Wedden dat je terugkrijgt wat je geeft?”
Tip 3: Beschrijf je motivatie, vakkennis en expertise
Je wil dat je volgers je leren kennen en dat ze zich in je gaan herkennen, zodat ze op een gegeven moment op het punt komen dat ze je vertrouwen. Daarom is het noodzakelijk dat je ook je professionele expertise deelt.
Ken je de uitdrukking ‘eigen stoef stinkt’? Awel, het leuke aan social media is dat ze je niet kunnen ruiken. 😉
Met andere woorden: vertel uitgebreid over waarom je doet wat je doet, waar jouw expertise ligt, wanneer mensen bij jou moeten zijn en wat je voor hen oplost.
“Ik vraag je niet om te overdrijven. Ik vraag je gewoon om de durf te hebben in jezelf en in je unieke krachten te geloven en dát te delen met je volgers.”
Hoe pas je deze inzichten toe bij Office Angels?
Bij Office Angels merken we dat de meest succesvolle social media posts niet gaan over onze diensten, maar over onze Angels. We delen hun verhalen, hun uitdagingen, hun successen. We laten zien wie de mensen zijn achter ons bedrijf.
De posts waarin we nieuwe Angels verwelkomen of waarin we een kijkje achter de schermen geven van hoe we werken, scoren altijd het beste. Ze krijgen de meeste reacties, worden het vaakst gedeeld en leiden uiteindelijk tot meer klanten dan directe verkoopsposts.
Want dat is de essentie: mensen kopen van mensen die ze kennen, leuk vinden en vertrouwen. Social media is dé plek om aan die drie voorwaarden te voldoen.
Welk advies wil je nog meegeven aan ondernemers die hun social media strategie willen verbeteren?
Ga testen. Schrijf, publiceer en analyseer. Kijk welke berichten bij jouw publiek aanslaan en welke niet. En pas je strategie daarop aan.
Oh, en misschien wel het belangrijkste: heb geduld…
“Een relatie op social media is géén onenightstand. Het is pas als je consequent aanwezig bent in het leven van een andere persoon – ook online – dat je een verbindende relatie kan opbouwen die leidt tot vertrouwen.”
En tot slot: vraag hulp als je het nodig hebt. Niet iedere ondernemer is geboren om content te creëren. Sommigen zijn briljant in hun vak, maar vinden het lastig om dat te vertalen naar boeiende social media posts. En daar is niets mis mee.
Wil je meer weten over hoe Office Angels je kan helpen met een effectieve social media strategie voor jouw onderneming?
Neem vrijblijvend contact met ons op of lees meer over onze Marketing Angels. Wij helpen je graag een social media strategie voor jouw onderneming te ontwikkelen die écht werkt, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: ondernemen.
“It’s not what, it’s who.” Deze wijze woorden komen van Nico Van de Venne, een man met een missie die verder reikt dan conventioneel succes. Als coach voor visionaire leiders ontdekte hij hoe een team van virtual assistants zijn praktijk transformeerde. Want hoewel hij anderen helpt hun weg te vinden, weet hij als geen ander hoe eenzaam het pad naar de top kan zijn. En laat dat nu net zijn waar zijn eigen verhaal begint.
Inhoudstafel
De Paradox van Succes
Stel je voor: je hebt alles bereikt wat de maatschappij als ‘succesvol’ bestempelt. Je bedrijf draait, de cijfers kloppen, en toch … Er knaagt iets. Dit was precies waar Nico zich in bevond toen hij besloot dat er iets moest veranderen.
“Constant stress, isolement, overweldiging … het zijn de stille sluipmoordenaars van ondernemersgeluk,” deelt Nico. “En geloof me, ik spreek uit ervaring.”
Waarom een team van Virtual Assistants het Verschil Maakt
Het keerpunt kwam toen Nico besefte dat een team van virtual assistants van Office Angels meer is dan alleen administratieve ondersteuning. Het gaat om het vinden van de juiste partner die je praktijk begrijpt.
Inzicht 1: Doe Niet Alles Zelf
“Ik kan heel veel zaken zelf,” lacht hij, “maar daarvoor is het niet per se je expertise. Je doet het meestal voor 70 à 75 procent. En waarom zou je genoegen nemen met driekwart als er Angels zijn die het voor 100 procent kunnen?”
Inzicht 2: Kies de Juiste Online Partner
Zo kwam hij in contact met Michael, onze Web Angel. “Michael heeft niet alleen een website voor me gebouwd, hij heeft een volledig digitaal ecosysteem gecreëerd. Van het design van mijn e-book tot de complete online uitstraling – hij begreep precies wat ik nodig had om mijn boodschap over te brengen. Dat kan geen AI-tool evenaren.”
Inzicht 3: Denk in Teams, Niet in Taken
“Het mooie aan Office Angels is dat ze zoveel meer zijn dan alleen web development,” vertelt Nico. “Ze bieden een complete oplossing. Of het nu gaat om je online presence, administratie of marketing – er is altijd wel een Angel die precies weet wat je nodig hebt.”
En hier komt een interessant detail: Nico is zelfs getrouwd met een Office Angel! “Dat maakt me misschien wat bevooroordeeld,” grapt hij, “maar het bewijst ook dat ik echt geloof in het concept.”
Inzicht 4: Gebruik de ABC-methode
“Wat ik zo mooi vind aan de Office Angels aanpak is de ABC-methode,” vertelt Nico. “Je A-taken doe je zelf – dat zijn je kerntaken, je passie. De B- en C-taken? Die besteed je uit. En weet je wat het mooie is? Voor elke vraag die ik heb, heeft Office Angels wel een antwoord. Dat is uniek.”
Inzicht 5: Kijk naar de ROI
Voor de cijfermatige ondernemers onder ons heeft Nico een interessante berekening: “Als ik een Angel inschakel, levert me dat 45 procent winst op per uur. Waarom? Omdat ik dat uur kan investeren in een klant, tegen een tarief dat 45 procent hoger ligt dan wat ik de Angel betaal. Dat is pure winst.”
Het resultaat: een strategisch partnership
“Office Angels is geen gewone leverancier,” benadrukt Nico. “Ze zijn een partner geworden in mijn ondernemersverhaal. Van het bouwen van mijn online platform tot het stroomlijnen van mijn processen – ze maken deel uit van mijn strategie. En het mooiste? Je krijgt er een hele hoop collega’s bij. In een wereld waar ondernemerschap soms eenzaam kan zijn, is dat goud waard.”
Een Blik naar de Toekomst
Hoewel zijn eigen zaak momenteel een andere wending heeft genomen, blijft Nico overtuigd van de waarde die Office Angels biedt. “Het feit dat mijn eigen zaak niet bloeide zoals gepland, staat los van de excellente samenwerking met Office Angels. Ze hebben me juist in staat gesteld om mijn core business te blijven doen en me te focussen op wat echt belangrijk is.”
De Les
Nico’s verhaal leert ons een belangrijke les: soms betekent groeien niet méér doen, maar slimmer delegeren. Het gaat niet om wat je doet, maar met wie je het doet. En soms heb je gewoon een engel (of een heel team van Angels) nodig om je daar aan te herinneren.
Ben jij ook klaar om je onderneming naar het volgende niveau te tillen met virtual assistants? Ontdek hoe onze Angels jou kunnen helpen focussen op wat écht telt. Van web development tot complete praktijkondersteuning – wij staan voor je klaar. Bezoek www.officeangels.be voor meer informatie of boek vrijblijvend een kennismakingsgesprek.
Sales Angels: de sleutel tot duurzame bedrijfsgroei en klanttevredenheid.
Als Customer Success Angel bij Office Angels zie ik dagelijks hoe onze Sales Angels het verschil maken voor ambitieuze ondernemers.
Net deze week verwelkomden we nog een nieuwe partner in ons netwerk – een moment dat me altijd bijzonder veel energie geeft. Want elke nieuwe samenwerking waar we een Sales Angel mogen matchen, is als een zonnestraal die doorbreekt: vol potentieel en belofte.
Inhoudstafel
Waarom kiezen voor Sales Angels?
“Eigenlijk wist ik niet goed wat ik kon verwachten,” vertelde een ondernemer me onlangs tijdens ons eerste gesprek. “We groeien snel, hebben een fantastisch product, maar merken dat onze sales en klantenservice meer aandacht verdienen. Alleen … hoe pak je zoiets aan zonder je hele organisatie overhoop te halen?”
Ambitieuze ondernemers worstelen wel vaker met de balans tussen groei en stabiliteit. Ze zoeken niet zomaar een extra paar handen – ze zoeken een Sales Angel die met hen meevliegt.
De kracht van Sales Angels: 7 transformerende voordelen
Onze Sales Angels brengen zeven cruciale elementen naar je bedrijf
1 – Proactieve klantenservice
“Klantvriendelijkheid zit in ons DNA,” vertelt een van onze Sales Angels. “We nemen de tijd om klanten écht te begrijpen, hun behoeftes te doorgronden en proactief oplossingen aan te dragen.”
2 – Gedreven prospectie
Van het eerste telefoongesprek tot het opstellen en opvolgen van offertes – onze Sales Angels zorgen voor een persoonlijke aanpak die prospects omzet in tevreden klanten.
3 – Uitstekende after-sales
“De verkoop is pas het begin,” benadrukken we altijd. Onze Angels zorgen voor een vlekkeloze opvolging, waardoor klanten terugkerende klanten worden.
4 – Flexibele ondersteuning
Schaal je sales team op en af naar behoefte, zonder vaste personeelskosten.
5 – Expertise on demand
Profiteer van specialistische kennis precies wanneer je die nodig hebt.
6 – Meetbare resultaten
Duidelijke KPI’s en regelmatige rapportages tonen je ROI.
7 – Consistente merkbeleving
Je Sales Angel wordt een natuurlijk verlengstuk van je team.
Sales Angels in actie: verse energie in ons netwerk
En dat onze aanpak werkt, blijkt uit de nieuwe partnerschappen die we mogen verwelkomen. Zo slaan we sinds kort de handen in elkaar met 365 Angels, een snelgroeiende MSP dat gespecialiseerd is in klanttevredenheid. De komende weken gaan onze Sales Angels hun expertise inzetten om hun klantenservice naar een nóg hoger niveau te tillen.
“Het mooie aan zo’n nieuw project is dat we echt kunnen matchen op basis van talent en energie,” vertelde ons Customer Success Team vanmorgen tijdens de briefing. “We zoeken niet zomaar een Sales Angel, we zoeken dé perfecte match.”
De kunst van het matchen met Sales Angels
Bij Office Angels geloven we in de kracht van de juiste match. Tijdens de kick-off meeting, waar de ondernemer, Customer Success Angel en Lead Sales Angel samenkomen, leggen we de basis voor succes.
“Het mooie aan deze aanpak is dat we direct alle verwachtingen helder krijgen,” deelde een ondernemer recent. “Niet alleen taken, maar ook communicatievoorkeuren en werkritme. Dat schept enorm veel vertrouwen.”
Van handtekening naar succes: onze aanpak
Na het tekenen van de samenwerking zetten we een gedegen proces in gang:
We creëren een dedicated SharePoint omgeving
Je ontvangt ons “Mijn ABC Taken” document
We organiseren een diepgaande kick-off sessie
We maken heldere communicatieafspraken
We zorgen voor regelmatige check-ins
Het ABC van klanttevredenheid
Met onze unieke ABC-aanpak helpen we je focussen op wat echt belangrijk is:
A-taken: Strategische taken die jij als ondernemer moet doen
B- en C-taken: De operationele en administratieve taken die onze Sales Angels perfect kunnen overnemen
Dit resulteert in:
Professionele service op elk niveau
Meer tijd voor strategische groei
Verhoogde klanttevredenheid
Betere sales opvolging
Ready to fly?
Ben je die ondernemer die:
Merkt dat sales en service meer aandacht verdienen?
Zoekt naar manieren om te groeien zonder kwaliteit te verliezen?
Wil focussen op strategie terwijl de dagelijkse operaties perfect geregeld zijn?
Of ben je misschien dat sales talent dat:
Energie krijgt van het helpen van klanten?
Een verschil wil maken voor ambitieuze bedrijven?
Deel wil uitmaken van een dynamisch team?
Bij Office Angels geloven we dat de beste samenwerkingen beginnen met een goed gesprek. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over jouw groeimogelijkheden, of volg ons op LinkedIn voor meer inspiratie en updates.
Want één ding is zeker: achter elk succesvol bedrijf staat een sterk team. Soms moet je dat team alleen nog vinden.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit negatieve gevolgen hebben voor bepaalde mogelijkheden en functionaliteiten.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke, uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker gevraagde dienst mogelijk te maken, of met als enig doel de uitvoering van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige medewerking van uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij kan de voor dit doel opgeslagen of opgevraagde informatie gewoonlijk niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of op verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
